Sicondu BusinessKorea, Samsung hà dimustratu un pianu di ritirata anticipata per taglià a so forza di travagliu è furnisce un salariu di trè anni per quelli chì dumandanu u prugramma.
Hè capitu chì l'unità di cummerciale di Samsung hà cuminciatu à piglià misure per implementà u pianu a settimana passata, è ponu trasfurmà i travagliadori chì anu travagliatu in l'impresa per più di cinque anni. A cumpagnia hà ancu trasferitu l'impiegati di alcune linee di display LCD à a linea di produzzione OLED.
Un insider di cumpagnia hà dettu chì u pianu di compensazione include dui anni è mezzo o trè anni di salariu è un milione di vincere addiziunatu ($ 8,390) per zitellu per i zitelli cù i zitelli. A cumpagnia furnisce a scola per i so figlioli finu à u graduatu di l'università è cunsidereghja una compensazione supplementaria. A prestazione di pensione serà prevista in a forma di una pensione attraversu un cuntu Pensione Individuale (IRP).
Un ufficiale di a cumpagnia hà dettu chì i dettagli di u pianu di compensazione varianu secondu u numeru di l'impiegati è u numeru d'anni di travagliu.
Osservatori di l'industria anu dettu chì Samsung hà dimustratu chì hè riducendu a so forza di travagliu. Sicondu u so rapportu cummerciale, u numeru di dipendenti di a cumpagnia hà calatu pocu da 24.758 à a fine di u 2015 à 23.732 l'annu passatu. In cuntrastu, i salarii pagati à l'impiegati aumentanu da 2,14 trilioni guadagnati (1,8 miliardi $) durante u listessu periodu per 2,51 trilioni di guadagnati (2,1 miliardi di dollari USA). In 2017, u prufittu operativu hè stata guadagnatu 3,38 trilioni ($ 2,84 miliardi), chì hà aumentatu u rapidu aumentu di u salariu è pagà una compensazione à i candidati chì anu implementatu piani di ritirata anticipata in calendariu.